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发表于 2019-11-14 17:53:23 | 查看: 162 | 回复: 0

郑俊雅:成功的微商团队,需要优秀的讲师


  


现在,网络上的学习平台有很多,比如百度传课、网易云课堂、腾讯课堂、千聊LIVE、荔枝微课和喜马拉雅等。这些平台上面,有很多优秀的课程,涉及互联网营销的各个领域,其中也包括微商营销。


微商要找到外部学习资源,也要搭建内部学习平台。比如,通过上面的平台开通自己团队的学习主页,或者经常组织大家在交流群中学习和讨论。


那些发展得比较好的微商团队,往往都有优秀的讲师,甚至是优秀的讲师团队。


讲师,能总结各种问题,能发现各种机会,能帮微商们理清思路。


有人说,微商的较量,不是产品的较量,而是讲师的较量。


然而,优秀的讲师很难得。很多讲师都是半路出家、粉墨登场,自己都还没有理清思路,就开始使用“国际讲师”、“金牌讲师”、“十大讲师”等头衔。


一个真正优秀的讲师,不是他有多少头衔,而是他真正启发了多少人。


有一些讲师,一讲话就陷入套路,他们好像在不断重复某些人总结出来的一套讲话模式。这些人,对行业没有深入的研究,对产品没有足够的热情,对顾客没有及时的了解,对代理商没有真诚的关怀,就只知道抛梦想、提奖励、比收入,画饼充饥,自欺欺人。


代理商们每次遇到的都是这样的讲师时,他们就会开始厌倦,然后选择放弃。


孔子曰:“君子和而不同,小人同而不和。”


优秀的讲师,应该各有优势,各具特色,这样,才能启发更多人。


优秀的讲师,应该明白这些关键点:


1.真诚关心每一位微商。


2.选择优秀的产品,加入优秀的团队,只讲真善美的内容。


3.可以宣传业绩的重要性,但不能以业绩伤害别人的自尊。


4.每一位微商咨询时,都要耐心解答,不装大师,不扮大咖。


5.定期分享干货,不说一句废话。


6.拿出更多的礼物,奖励认真听课的学习者。


7.帮助团队培养更多专业的讲师。


8.把自己的干货做成高效的PPT和思维导图,分享给大家。


9.给优秀的微商分享自己经验的机会。


10.深入辅导几位微商榜样,引导他们帮助更多微商。



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